Praca zdalna dla wielu osób, wydaje się idealnym wyborem. Marzą o możliwości pracowania z domu, bo to przecież takie wygodne, przyjemne i bezproblemowe. Można uniknąć biura, irytujących współpracowników i całego procesu dojazdu i powrotu.
Jednak praca zdalna, tak gloryfikowana przez masy, często wiąże się z ogromnym zestawem minusów. Minusy te, świadomie lub nie, są ignorowane przez wielkość osób. My jednak, nachylamy się nie tylko nad pozytywami jak i negatywami tego modelu pracy.
Jeżeli ciekawią Cię jasne jak i ciemne strony pracy zdalnej w IT, to świetnie trafiłeś. Nasz artykuł przybliży Ci najważniejsze wady i zalety tej pracy.
Zalety pracy zdalnej
Elastyczność czasu pracy
Praca zdalna daje możliwość elastycznego zarządzania czasem. Pracownicy mogą dostosować godziny pracy do swoich potrzeb, co pozwala na lepsze zrównoważenie życia prywatnego i zawodowego. Można łatwiej załatwić sprawy osobiste, nie tracąc przy tym czasu na dojazdy.
Oszczędność czasu i pieniędzy
Eliminacja dojazdów przekłada się nie tylko na oszczędność czasu, ale i pieniędzy. Nie trzeba wydawać pieniędzy na transport czy jedzenie na mieście. Oszczędności te mogą być znaczne, szczególnie w większych miastach, gdzie koszty życia są wyższe.
Możliwość pracy z dowolnego miejsca
Praca zdalna daje szansę na pracę z dowolnego miejsca na świecie, co może być marzeniem wielu osób. Możliwość pracy z plaży, kawiarni czy nawet w podróży staje się rzeczywistością, co przyciąga osoby lubiące podróżować.
Większa koncentracja
Wiele osób odnajduje w pracy zdalnej lepsze warunki do skupienia się. W biurze można być rozpraszanym przez współpracowników, głośne rozmowy czy inne czynniki. Praca w zaciszu własnego domu może sprzyjać wydajności.
Wady pracy zdalnej
Izolacja społeczna
Z pewnością masz tego jednego współpracownika, na widok którego zalewa Cię krew. Być może ilość osób pracujących w biurze jest zbyt duża. Jeżeli liczysz, że praca zdalna oznacza spokój od ludzi, to masz rację.
Brak niemalże jakichkolwiek kontaktów z innymi pracownikami, doprowadza człowieka to dziwnego samopoczucia. Brak rozmowy, brak nawiązania kontaktu czy relacji, najczęściej przynosi skutki negatywne. Irytacja, utrata komfortu w kontakcie z ludźmi. Izolacja to problem, o którym mało kto próbuje mówić.
Trudności w zarządzaniu czasem
Zdaniem autora tego artykułu, to właśnie ten element jest największym problemem. Praca jest elastyczna, dostosowana pod pracownika. Lecz jeżeli pracownik nie do końca wie jak dobrze dysponować swoim czasem, katorgą będzie dla niego wykonanie zleconej pracy.
Nie oszukujmy się, większość pracowników wyrabia się w terminie, gdyż nad nimi stoi szef lub wyznaczone odgórnie terminy.
Problemy z komunikacją
Zdalna praca wiąże się z wyzwaniami w komunikacji. Wiele spraw, które w biurze można załatwić szybko, w formie awaryjnej, w trybie zdalnym może wymagać więcej czasu. Problemy techniczne, różnice w strefach czasowych czy brak osobistego kontaktu mogą wpływać na efektywność współpracy.
Praca w nieodpowiednich warunkach
Nie każdy ma możliwość stworzenia odpowiedniego środowiska pracy w domu. Brak ergonomicznego biurka, trudności w koncentracji z powodu hałasu czy innych domowników może wpłynąć na komfort pracy.
